Temas de actualidad en materia de formación y desarrollo que seguramente resistirán la prueba del tiempo
Estos temas de eLearning no son sólo modas pasajeras
El campo del eLearning ve constantemente nuevas tecnologías, técnicas y teorías del diseño instruccional. Sin embargo, hay algo que decir acerca de escribir ideas que han existido por un tiempo pero que parecen estar siempre de moda. A continuación se presentan algunos temas de tendencia en materia de capacitación y desarrollo que debe considerar en su próximo artículo invitado sobre la industria del eLearning.
5 temas de actualidad en materia de formación y desarrollo que son ideales para su publicación de invitado en eLI
1. Superar los obstáculos del trabajo en equipo remoto
Los sentimientos de aislamiento, las barreras de comunicación y las diferencias culturales son obstáculos a los que deben enfrentarse los equipos remotos. ¿Cómo pueden las organizaciones construir una dinámica de equipo más sólida cuando la distancia geográfica es parte de la combinación? ¿Cuáles son algunos de los problemas inesperados que surgen cuando se trabaja a distancia y cómo pueden los líderes reunir a todos virtualmente?
2. Trayectorias profesionales emergentes en el aprendizaje electrónico
Si bien el Diseño Instruccional puede ser una de las opciones profesionales de aprendizaje electrónico más populares, existen muchos otros caminos que los profesionales pueden tomar para ingresar a la industria. ¿Cuáles son las carreras no convencionales que la gente debería considerar? ¿Cómo pueden desarrollar las habilidades y talentos necesarios para lograr sus aspiraciones?
3. Evaluaciones prácticas
¿Cómo pueden los empleados demostrar que saben cómo poner en práctica toda su formación? Ofrezca consejos para crear evaluaciones prácticas que demuestren conocimientos prácticos y vinculen el aprendizaje electrónico con resultados del mundo real. También puede explorar los diferentes tipos de evaluaciones que son ideales para la gestión y el apoyo al desempeño.
4. Desmentir los mitos de la formación corporativa híbrida
¿Es cierto que el aprendizaje híbrido falla cuando se trata de personalización? ¿Puede cualquier organización, incluso empresas emergentes con recursos limitados, aprovechar este enfoque? Exponga la verdad detrás de algunos de los mitos más comunes sobre la capacitación corporativa híbrida para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo esta estrategia.
5. Fomentar la inclusión en el lugar de trabajo
Todos deben sentirse respetados y que sus contribuciones profesionales son importantes. ¿Cómo pueden las organizaciones honrar la diversidad de los empleados y promover la inclusión en el lugar de trabajo? ¿Cuáles son algunos de los peligros que deberían tener en cuenta?
Terminando
Envíe su publicación de invitado a eLearning Industry hoy para aumentar su presencia en línea y conectarse con su público objetivo. También puede suscribirse a nuestro boletín de autores para descubrir las últimas ideas de escritura de aprendizaje electrónico y los mejores consejos para desarrollar su liderazgo intelectual.
