Medir el impacto de la capacitación: una guía práctica
¿Cómo se puede medir el impacto de la formación y demostrar el retorno de la inversión?
Inviertes importantes recursos para desarrollar tu talento interno, pero ¿cómo puedes saber si tus iniciativas de formación realmente están dando sus frutos? ¿Su programa de formación y desarrollo le está ayudando a alcanzar los objetivos de su organización o necesita repensar su enfoque? Este libro electrónico le muestra cómo medir el impacto de la capacitación y garantizar que se alinee con los resultados del mundo real.
Lanzamiento de libros electrónicos
La ecuación de impacto: una guía práctica para medir y demostrar el impacto del entrenamiento
Descubra cómo alinear mejor sus objetivos de capacitación y desarrollo con las necesidades comerciales para garantizar que la capacitación se centre en los resultados y pueda impactar positivamente en el negocio.
¿Tu formación deja huella?
Demostrar el impacto de la capacitación no se trata sólo de obtener ganancias. Hay una variedad de factores a considerar, desde los comportamientos de desempeño de los empleados hasta la retención. Por ejemplo, si su programa de capacitación no está a la altura, los puntajes de satisfacción del equipo pueden caer en picado y las tasas de rotación aumentarán. Esto podría costarle a los mejores talentos que buscan oportunidades de capacitación que resuenen con ellos y sus roles laborales en lugar de cursos únicos para todos. Es esencial desarrollar recursos de capacitación que no se centren en marcar casillas, sino en empoderar a los empleados para que desarrollen habilidades vitales y amplíen sus conocimientos para que puedan cerrar brechas y perfeccionar sus fortalezas. El secreto es saber cómo evaluar su enfoque actual para identificar áreas de mejora y centrarse en áreas que se relacionan con resultados prácticos. Ahí es donde entra en juego esta guía.
Acerca de este libro electrónico
¿Cómo puede determinar si su programa de capacitación está dejando una impresión duradera o no da en el blanco? ¿Qué estrategias puede emplear para vincular el aprendizaje con el desempeño en el trabajo? Aquí hay un adelanto de lo que encontrará en esta guía:
- Desafíos clave en la evaluación de la eficacia de la capacitación y su impacto
- Cómo reorientar su enfoque en la medición del impacto del entrenamiento aprovechando un enfoque de 5 pasos
- Modelos clave y metodología de la IE para medir la eficacia de la formación
Obtenga su copia para medir el impacto del entrenamiento
Descargue hoy La ecuación de impacto: una guía práctica para medir y demostrar el impacto de la capacitación para descubrir cómo evaluar el éxito de la capacitación y el desarrollo y demostrar el retorno de la inversión.
