5 consejos festivos para llevar el espíritu navideño a los empleados remotos

5 consejos festivos para llevar el espíritu navideño a los empleados remotos

Cómo hacer que las vacaciones sean divertidas para los empleados remotos

Las vacaciones están a la vuelta de la esquina y, dado que el trabajo remoto se ha vuelto permanente para muchos empleados, transmitirles la alegría navideña es más complicado que antes. Sin embargo, tiene el mismo significado que siempre, si no más. Al estar lejos del entorno de la oficina, los empleados pueden sentirse aislados y alienados de sus colegas. La temporada navideña puede intensificar estos sentimientos, ya que no pueden experimentar celebraciones tradicionales, como las fiestas de oficina. Si desea reunir a sus empleados y aumentar su compromiso y productividad, es hora de organizar eventos divertidos que puedan reunirlos sin importar la distancia. En este artículo encontrará 5 ideas festivas para llevar el espíritu navideño a los empleados remotos y crear un ambiente de trabajo cálido y positivo.

5 consejos festivos para llevar el espíritu navideño a los empleados remotos

¡Encuentra el regalo perfecto para los amantes del eLearning en tu lista!

5 divertidas actividades navideñas para empleados remotos

1. Organice juegos y concursos festivos

Existe una gran cantidad de actividades virtuales festivas que puede organizar para sus empleados remotos. Incluso puedes distribuirlos alrededor del mes de diciembre para mantener alta la moral de los empleados y darles algo que esperar. Un ejemplo sería publicar trivia festiva diaria en su plataforma de chat interna para que todos se entusiasmen con la temporada navideña. Otra idea es organizar concursos, como el «suéter navideño feo» o el «adorno más creativo». Los empleados pueden votar entre sí y el ganador podría incluso recibir un pequeño obsequio. Estas actividades son excelentes para difundir la alegría navideña y motivar a los empleados a interactuar más.

2. Intercambiar regalos y tarjetas

Otra excelente manera para que los empleados remotos compartan el espíritu navideño es intercambiar regalos y tarjetas entre ellos. El «Papá Noel secreto» es un elemento básico para muchas empresas y trabajar desde casa no es motivo para dejar de hacerlo. De hecho, si su personal no está muy alejado unos de otros, incluso pueden utilizar el antiguo servicio de correo para enviarse obsequios tangibles y deseos navideños entre sí. Sin embargo, si ese no es el caso, no hay necesidad de preocuparse. Sus empleados aún pueden enviar tarjetas digitales creativas y obsequios en línea, como cupones o tarjetas de regalo, directamente a las bandejas de entrada de los demás.

3. Organizar actividades de RSE

No olvidemos que un aspecto importante de la temporada navideña es estar agradecidos por lo que tenemos y abrazar el espíritu de retribuir a los necesitados. Hacer obras de caridad durante las vacaciones acercará a sus empleados al unirlos para lograr una causa noble. Como no es posible reunirse y apoyar al banco de alimentos local, tendrás que encontrar alternativas en línea. Estas podrían incluir recaudar dinero para una organización benéfica en la que todos estén de acuerdo o alentar a todos a donar ropa y alimentos a una causa cercana a ellos.

4. Fomente el tiempo con amigos y familiares

Es comprensible querer ofrecer a sus empleados remotos tantas oportunidades para vivir el espíritu navideño y establecer vínculos con sus compañeros de trabajo. Pero debes recordar que la Navidad es una época que se debe pasar con amigos y familiares. Por lo tanto, asegúrese de no sobrecargar a su personal para que tengan el tiempo y la energía para pasar tiempo con sus seres queridos. También puedes considerar regalarles un cupón que puedan usar en sus restaurantes locales para que puedan disfrutar de una comida contigo. Hacer esto hará que sus empleados sientan que usted valora y apoya su equilibrio entre el trabajo y la vida personal y los motivará a dar lo mejor de sí en el nuevo año.

5. Organice una fiesta virtual

La culminación de las celebraciones navideñas para los empleados remotos debe ser sin duda una fiesta virtual en la oficina. El mejor día para programarlo sería el día antes del receso, cuando todos habrán resuelto la mayor parte de sus responsabilidades. Reserve un par de horas en el calendario e invite a todos a ponerse ropa festiva, decorar su fondo (real o virtual) y compartir algo de alegría navideña con el resto de la empresa. Sería una gran idea realizar algunas actividades para que la fiesta siga fluyendo, como un juego o un mensaje para intercambiar historias. Pero tenga en cuenta que el propósito de esta reunión es compartir algo de positivismo y aliento muy necesarios para que los empleados se sientan recompensados ​​por todo su arduo trabajo y optimistas para el año que viene.

Conclusión

La temporada navideña puede ser diferente ahora que muchos de sus empleados trabajan de forma remota de forma permanente. Sin embargo, hay muchas maneras de participar en la alegría navideña sin tener que subirse a un avión. Las ideas que compartimos en este artículo son perfectas para alentar a los empleados remotos a unirse al espíritu navideño y atravesar esta temporada ocupada con un paso alegre. Asegúrate de preguntarles qué les gustaría hacer esta Navidad para mostrarles tu aprecio y gratitud por el exitoso año que está llegando a su fin.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio